نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و آزادگان

اداره كل تامين اجتماعي استانشعبه با سلام و صلوات بر محمد (ص) و آل

محمد (ص)    در اجراي قانون نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي ، معلولين عادي و شاغلين مشاغل سخت و زيان آور ( مصوب ۱/۹/۶۷ ) ، قانون اصلاح قانون مذكور ( مصوب ۲۱/۲/۸۳ ) قانون استفساريه تبصره (۶)ماده واحد قانون اصلاح قانون فوق ( مصوب ۲۲/۹/۸۴ ) مجلس شوراي اسلامي و نيز آئين نامه موضوع بند (۳) ماده واحده قانون اصلاح قانون ياد شده ( مصوب ۱۰/۲/۸۵ ) هيأت محترم وزيران درخصوص نحوه بررسي و اجابت درخواست بازنشستگي جانبازان معزز انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و آزادگان سرافزار توجه كليه واحدهاي اجرائي را به رعايت و اجراي دقيق مفاد اين بخشنامه جلب مي‌نمايد :۱- مشمولین قانون :  جانبازان و آزادگان مشمول قانون تأمين اجتماعي شاغل در كليه وزارتخانه ها ، شركتها ، مؤسسات دولتي ، شهرداريها ، بانكها ، مؤسسات و شركتها و سازمانهاي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر نام است و همچنين جانبازان و آزادگان مشمول قانون كار و قانون تامين اجتماعي شاغل در بحش غير دولتي و يا موسسات مشمول قانون فهرست نهادها و موسسات عمومي و  غيردولتي مصوب ۱۳۷۳ و اصلاحات بعدي آن يا دستگاههاي داراي مقررات استخدامي خاص به شرط احراز شرايط مندرج در اين بخشنامه مشمول قانون و آئين نامه مذكور خواهند بود . ۲ ـ تعيين وضعيت حقوقي دستگاه محل خدمت جانبازان و آزادگان :     در اجراي مفاد تبصره (۶) قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و ... مصوب ۲۱/۲/۸۳  مجلس شوراي اسلامي و تبصره هاي ۲ و ۴  ماده  ۱  آئين نامه موضوع بند ۳  قانون اخير الذكر كليه واحدهاي اجرائي مكلفند درخصوص دستگاههائي كه در شناخت آنها ( دولتي يا غيردولتي بودن ، نهاد عمومي غيردولتي و ... ) ابهام دارند برابر مفاد دستور اداري شماره ۱۹۷۱۸/۵۰۳۰  مورخ ۵/۳/۸۱  و با هماهنگي اداره كل امور فني مستمريها اقدام نمايند .ضمناً به منظور تسريع در امور جانبازان معزز و آزادگان سرافراز طي فهرست ضميمه اين بخشنامه صورت اسامي سازمانها ، مؤسسات ، دستگاهها و ... كه وضعيت حقوقي آنها تاكنون توسط اين سازمان بررسي و مشخص شده است جهت اقدام لازم اعلام مي‌گردد .۳ ـ شرايط بازنشستگي جانبازان و آزادگان : الف ) شرايط عمومي الف ـ ۱ ) دارا بودن حداقل ۲۰  سال سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگي يا بيمه پردازي براي جانبازيا آزادهالف ـ ۲) دارا بودن حداقل شرط سني براي جانباز يا آزاده ( مردان حداقل ۵۰ سال سن و زنان حداقل ۴۵ سال سن )توجه : جانبازان و آزادگان مشمول اين بخشنامه در صورتيكه مدت سابقه مبناي بازنشستگي آنها با احتساب مجموع سابقه خدمت يا بيمه پردازي ( حداقل ۲۰ سال ) و سنوات ارفاقي ( حداكثر ۱۰ سال ) . ۳۰  سال تمام باشد از احراز حداقل شرط سني بازنشستگي معاف خواهند بود .الف ـ‌۳ ) ارائه درخواست كتبي توسط جانباز يا آزاده جهت بهره مندي از مزاياي مقرر در قانون نحوه بازنشستگي جانبازان و آزادگانتوجه : جانبازان و آزادگان شاغل در دستگاههاي دولتي يا وابسته به دولت ، نهادهاي عمومي غيردولتي و دستگاههاي داراي مقررات استخدامي خاص ، درخواست خود را به دستگاه محل خدمت و جانبازان و آزادگان شاغل در بخش خصوصي درخواست خود را به آخرين شعبه سازمان تامين اجتماعي كه وصول كننده حق بيمه آنها مي‌باشد ارائه خواهند نمود . ب ) شرايط خاصدر خصوص جانبازان و آزادگان شاغل در دستگاههاي دولتي يا وابسته به دولت ، نهادهاي عمومي غير دولتي و دستگاههاي داراي مقررات استخدامي خاص ، دستگاه ذيربط پس از اخذ درخواست جانبازان يا آزادگان و انجام اقدامات مربوطه و حصول اطمينان از احراز شرايط متقاضيان ( دارا بودن حداقل سابقه و رعايت شرط سني)به ترتيب ذيل اقدام خواهد نمود :ب ـ ۱ ) اعلام درخواست بازنشستگي جانبازان يا آزادگان متقاضي از طرف دستگاههاي ذيربط به سازمان تامين اجتماعيب ـ ۲ ) ارائه مدارك مورد نياز به سازمان تامين اجتماعي از جمله :v  عين درخواست بازنشستگي جانباز يا آزاده كه ثبت دفتردبيرخانه دستگاه محل خدمت متقاضي شده است .v   تائيديه در صد جانبازي و يا آزادگي افرادv  موافقت نامه شوراي امور اداري و استخدامي كشور با بازنشستگي متقاضيان شاغل در دستگاههاي دولتي يا وابسته به دولتv   تائيديه ميزان سنوات ارفاقي جانبازانتوجه : گواهي مربوط به ميزان سنوات ارفاقي جانبازان و آزادگان شاغل در كليه دستگاههاي دولتي يا وابسته به دولت توسط مربوطه از شوراي امور اداري و استخدامي كشور اخذ و سپس به سازمان ارائه خواهد شد .v   تصوير تمام صفحات شناسنامه متقاضيان ممهور به مهر برابر اصل توسط دستگاهv  تصوير آخرين حكم كارگزيني جانبازان يا آزادگان شاغل در دستگاههاي دولتي يا وابسته به دولت و نهادهاي عمومي غير دولتي و دستگاههاي داراي مقررات استخدامي خاص كه داراي احكام استخدام رسمي هستند . ممهور به مهر برابر با اصل توسط دستگاه ذيربطv  اعلام ميزان آخرين حقوق مبناي بازنشستگي جانبازان يا آزادگان شاغل در دستگاههاي دولتي يا وابسته به دولت و نهادهاي عمومي غيردولتي و دستگاههاي داراي مقررات استخدامي خاص كه داراي احكام استخدام رسمي هستند .v  حكم انشائي بازنشستگي درخصوص جانبازان و آزادگان شاغل در دستگاههاي دولتي يا وابسته به دولت و نهادهاي عمومي غيردولتي و دستگاههاي داراي مقررات استخدامي خاص كه داراي احكام استخدام رسمي ، ثابت يا داراي عناوين مشابه هستند .توجه : درخواست جانبازان يا آزادگان شاغل در كليه دستگاههاي دولتي يا وابسته به دولت و نهادهاي عمومي غيردولتي ، از طريق دستگاه مربوطه و نيز درخواست جانبازان و آزادگان شاغل در بخش خصوصي از طريق بيمه شده به سازمان ارائه خواهد شد .      درخصوص جانبازان و آزادگان شاغل  در بخش خصوصي با عنايت به مفاد تبصره ۴ ماده ۱  آئين نامه اجرائي و نيز به موجب هماهنگي هاي بعمل آمده با بنياد شهيد و امور ايثارگران ، كليه واحدهاي اجرائي موظفند درصورت مراجعه بيمه شدگان جانباز يا آزاده متقاضي ، نسبت به اخذ درخواست بازنشستگي از آنها طبق ضوابط و مقررات عام سازمان تامين اجتماعي در زمينه بازنشستگي از جمله رعايت مفاد بخشنامه ۱/۳۸  مستمريها اقدام نمايند .v  سنوات ارفاقي جانبازان براساس بند ۱ ماده واحده قانون نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي و ... مصوب ۱/۹/۶۷  بشرح ذيل مي‌باشد :ـ درجات بين ۲۰%  تا  ۴۰%  جانبازي ، حداقل ۳  و حداكثر ۶  سالـ درجات بين ۴۰% تا آستانه از كارافتادگي كامل حداقل ۶  و حداكثر ۱۰ سالكه به تناسب درجات فوق تعيين و محاسبه خواهد شد .ضمناً به منظور روانسازي امور و تسريع در رسيدگي به درخواست بيمه شدگان جانباز با توجه به هماهنگيهاي بعمل آمده با بنياد شهيد و امور ايثارگران جدول ريز تفصيلي سنوات ارفاقي متعاقباً ارسال خواهد شد .تذكر : آندسته از آزادگان كه جانباز نبوده و در نتيجه از مزاياي مربوط به سنوات ارفاقي بهره مند نمي‌شوند( اعم از شاغلين در دستگاههاي دولتي و ... بخش خصوصي ) از طي مراحل مربوط به تعيين درصد جانبازي و ميزان سنوات ارفاقي معاف خواهند بود . ۴ ـ فرايند بررسي و اجابت درخواست بازنشستگي جانبازان و آزادگان :واحدهاي اجرائي سازمان پس از وصول درخواست جانبازان و آزادگان كه از طريق مبادي ذيربط( دستگاهها يا شخص بيمه شده جانباز يا آزاده ) به سازمان ارائه مي‌گردد . موظفند با در اولويت قرار دادن موضوع به ترتيب ذيل اقدام نمايند :الف ـ‌ ۴ ) از كامل بودن مدارك اطمينان حاصل نموده و در صورت نقصان مدارك يا اطلاعات سريعاً از طريق دستگاهها ، بنياد شهيد و امور ايثارگران يا شخص متقاضي ، نسبت به تكميل مدارك و اطلاعات اقدام نمايند.ب ـ ۴ ) نسبت به احراز شرايط سن و سابقه متقاضي اندام و در صورت عدم احراز شرايط مراتب را سريعاً به اطلاع دستگاه ، بنياد شهيد و امور ايثارگران يا متقاضي برسانند .ج ـ ۴ ) در موارديكه ميزان سابقه پرداخت حق بيمه متقاضيان از طرف دستگاههاي محل خدمت آنها و يا بنياد شهيد و امور ايثارگران استعلام مي‌شود در اسرع وقت و بدون قرار دادن درخواستهاي واصله در نوبت ، اقدام لازم معمول و نتيجه آن به مرجع پيگيري كننده موضوع اعلام شود .د ـ ۴ ) پس از طي مراحل اوليه ، تكميل مدارك و اطلاعات مورد نياز و احراز شرايط متقاضي ( سن و سابقه ) درخصوص جانبازان و آزادگان شاغل در دستگاههاي دولتي يا وابسته به دولت ضمن اعلام مراتب به دستگاه مربوطه عنداللزوم حكم انشائي بازنشستگي متقاضي را مطالبه و تاريخ ترك كار وي را استعلام وپس با رعايت ساير ضوابط و مقررات مربوطه و در اولويت قراردادن موضوع نسبت به صدور حكم برقراري مستمري بازنشستگي اقدام نمايند .همچنين در خصوص جانبازان و آزادگان شاغل در بخش خصوصي ضمن اعلام مراتب به جانباز يا آزاده متقاضي ، ابتدا نسبت به اخذ درخواست بازنشستگي و سپس استعلام تاريخ ترك كار اقدام و با رعايت ساير ضوابط و مقررات مربوطه و در اولويت قرار دادن موضوع نسبت به صدور حكم برقراري مستمري بازنشستگي اقدام نمايند .تاريخ برقراري مستمري با توجه به تاريخ ثبت درخواست بيمه شده در دفتر شعبه يا ترك كار ( هر كدام كه مؤخر باشد ) تعيين مي‌گردد .۵ ـ نحوه برقراري و تعيين ميزان بازنشستگي :الف ) ميزان مستمري جانبازان و آزادگان شاغل در دستگاههايي كه پرداخت حقوق به مستخدمين آنها براساس احكام استخدامي كارگزيني رسمي ، ثابت يا داراي عناوين مشابه صورت مي پذيرد برابر است با : آخرين حقوق مبناي بازنشستگي مندرج در آخرين حكم كارگزيني ضريب در مجموع سابقه مبناي بازنشستگي ( حداقل ۲۰ سال ) بعلاوه مدت سنوات ارفاقي ( حداكثر ۱۰ سال ) تقسيم بر  ۳۰  . ميزان مستمري بازنشستگي =(مدت سابقه خدمت + مدت سنوات ارفاقي ) * آخرين حقوق مبناي بازنشستگي مندرج در آخرين حكم كارگزيني-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------۳۰تذكر  :۱ ـ  در هر حالت خدمت مازاد بر ۳۰  سال مشمولين اين بخشنامه در تعيين حقوق بازنشستگي آنها قابل محاسبه نخواهد بود .۲ ـ منظور از آخرين حقوق مبناي بازنشستگي عبارت است از جمع مبالغ مندرج در آخرين حكم كارگزيني كه مبناي كسر حق بيمه قرار گرفته است . ب ) ميزان مستمري بازنشستگي آن دسته از جانبازان و آزادگان شاغل در بخشهاي خصوصي و همچنين آن دسته از جانبازان و آزادگان شاغل در دستگاههاي دولتي يا وابسته به دولت ، نهادهاي عمومي غير دولتي ، دستگاههاي داراي مقررات استخدامي خاص كه فاقد حكم استخدامي مي‌باشند عبارت است از :متوسط مزد يا حقوق مبناي كسر حق بيمه بيمه شده ضرب در مجموع سابقه مبناي بازنشستگي( حداقل ۲۰  سال ) بعلاوه مدت سنوات ارفاقي ( حداكثر ۱۰ سال ) تقسيم بر  ۳۰  . ميزان مستمري بازنشستگي = (مدت سابقه خدمت = مدت سنوات ارفاقي ) * متوسط مزد يا حقوق مبناي كسر حق بيمه----------------------------------------------------------------------------------------------------------۳۰ توجه : متوسط مزد با حقوق مطابق با تبصره ماده ۷۷  قانون تامين اجتماعي محاسبه مي‌شود . ۶ ـ نحوه محاسبه حق بيمه و مستمري : در اجراي تبصره  ۶  قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي مصوب ۲۱/۲/۸۳  و مواد  ۴  و ۵  آئين نامه قانون مذكور مصوب ۱۰/۲/۸۵ هيأت محترم وزيران نحوه محاسبه مربوط به حق بيمه و مستمري قابل پرداخت تا زمان احراز شرايط قانون بازنشستگي به شرح ذيل خواهد بود : حق بيمه تا زمان احراز شرايط قانوني : منظور حق بيمه ماههاي باقيمانده از تاريخ بازنشستگي جانباز يا آزاده تا تاريخ احراز شروط سن و سابقه بازنشستگي قانوني وي ( دارا بون ۵۰ سال سن براي مردان و  ۴۵  سال سن براي زنان و نيز ۳۰  سال تمام سابقه پرداخت حق بيمه ) مي‌باشد كه محاسبه آن عبارت است از :ـ حق بيمه تا زمان احراز شرايط قانوني بازنشستگي مساوي است با مدت كسري سابقه يا مدت كسري سن بيمه شده ا زمان احراز شرايط قانوني هر كدام كه بزرگتر باشد ضرب در ميزان مبلغ آخرين حقوق مبناي بازنشستگي در تاريخ برقراري يا متوسط دستمزد متقاضي ( حسب مورد ) ضرب در نرخ حق بيمه ـ جمع ماههاي باقيمانده ( كسري سابقه ) تا زمان احراز شرط سابقه قانوني بازنشستگي مساوي است با جمع ماههاي اشتغال بالقوه تا زمان بازنشستگي قانوني منهاي جمع ماههاي سابقه خدمت يا بيمه پردازي در مقطع بازنشستگيـ جمع ماههاي باقيمانده ( كسري سن ) تا زمان احراز شرايط سن قانوني بازنشستگي براي مردان يا زنان مساوي است با سقف سن تا احراز شرايط قانوني براي زنان يا مردان منهاي سن بيمه شده در تاريخ برقراري بازنشستگي بر حسب ماهv    شروط سن و سابقه براساس مفاد تبصره ۱  ماده  ۷۶  قانون تامين اجتماعي تعيين گرديده است .v  نظر به اينكه مبناي كسري سن يا سابقه تا زمان احراز شرايط بازنشستگي قانوني ، بصورت توأماً محاسبه مي‌شود لذا هر كدام كه بزرگتر باشد در محاسبات مربوطه ملاك عمل قرار خواهد گرفت .v  نرخ بيمه درخصوص بيمه شدگان غيرمشمول قانون كار ۲۷%  و درخصوص بيمه شدگان مشمول قانون كار ۳۰% مي‌باشد .v  در فرمول محاسبه حق بيمه تا زمان احراز شرايط براي جانبازان و آزادگان غيرمشمول قانون كار آخرين حقوق مبناي بازنشستگي در تاريخ برقراري و براي مشمولين قانون كار متوسط دستمزدي كه براساس تبصره ماده ۷۷  تعيين مي‌شود . ملاك محاسبه است . مستمري قابل پرداخت تا زمان احراز شرايط بازنشستگي قانوني : منظور ميزان مستمري و كمكهاي جنبي است كه مقرر است از تاريخ بازنشستگي بيمه شده تا قبل از تاريخ احراز شرايط قانوني بازنشستگي وي توسط سازمان پرداخت شود و نحوه محاسبه آن عبارت است از :مستمري قابل پرداخت تا زمان احراز شرايط قانوني بازنشستگي مساوي است با جمع ماههاي باقيمانده تا زمان احراز شرايط قانوني بازنشستگي براساس كسري سن يا سابقه هر كدام كه بزرگتر باشد ضرب در مجموع مبلغ مستمري قابل پرداخت در تاريخ برقراري بعلاوه كمكهاي جنبيv  با توجه به متغير بودن ميزان كمكهاي جنبي قابل پرداخت به مستمري بگيران ( بن ، عيدي ، حق اولاد وعائله مندي ، سنوات ) ، ضريب ۲۰%  مبناي محاسبه كمكهاي جنبي تعيين شده است .      ۷ ـ مثالها :  به منظور رفع ابهامات احتمالي و بيان شفاف نحوه محاسبه مطالبات مورد اشاره در بخش ۶ ، نظر واحدهاي اجرائي را به مثالهاي ذيل جلب مي‌نمايد :مثال ۱ : پس از موافقت دستگاه دولتي با بازنشستگي مستخدم رسمي مرد جانباز مشمول مقررات قانون تأمين اجتماعي ، حكم بازنشستگي بيمه شده بر مبناي ۵۱  سال سن و سابقه خدمت مبناي بازنشستگي معادل ۲۸  سال و ۹  ماه تمام ( ۲۱  سال و ۴  ماه سابقه خدمت بعلاوه ۷  سال و ۵  ماه سنوات ارفاقي ) و آخرين حقوق مبناي بازنشستگي به ميزان ۶۰۳/۶۰۹/۲  ريال به مبلغ مستمري ماهيانه ۰۰۰/۵۰۰/۲  ريال از تاريخ ۱/۸/۸۵  صادر مي‌گردد كه در اين شرايط نحوه محاسبه مطالبات سازمان به شرح ذيل خواهد بود :v    چون سن بيمه شده بيش از ۵۰  سال است لذا شرط سابقه ملاك محاسبه قرار مي‌گيرد .۱۰۴ = { ۴ + ( ۱۲*۲۱ ) } – ( ۱۲*۳۰ ) = كسري سابقه تا زمان احراز شرايط ۶۵۲/۲۷۷/۷۳ = ۲۷% * ۶۰۳/۶۰۹/۲ * ۱۰۴ = حق بيمه تا زمان احراز شرايطچون دستگاه دولتي است ، ضريب ۲۷% مبناي محاسبه قرار مي گيرد .۰۲۷/۱۹۳/۵۷ = ۲۷% * ۳۴۷/۸۲۴/۲ * ۷۵ = حق بيمه تا زمان احراز شرايطچون دستگاه دولتي است ، ضريب ۲۷%  مبناي محاسبه قرار مي‌گيرد .۰۰۰/۱۵۰/۲۰۱ = { ( ۲۰% * ۰۰۰/۲۳۵/۲ ) + ۰۰۰/۲۳۵/۲ } * ۷۵  =  مستمري قابل پرداخت تا زمان احراز شرايطجمع كل مطالبات سازمان ناشي از اجراي قانون درخصوص بيمه شده مذكور بالغ بر ۲۵۸۳۴۳۰۲۷  ريال است .مثال ۴ : پس از طي مراحل قانوني با بازنشستگي بيمه شده مرد جانباز مشمول قوانين كار و تامين اجتماعي شاغل در بخش خصوصي كه متوسط دستمزد وي معادل ۰۰۰/۷۵۰/۳  ريال است و داراي ۴۹ سال سن و ۳۰  سال سابقه مبناي بازنشستگي ( مدت ۲۷  سال و ۳  ماه سابقه پرداخت حق بيمه و ۴ سال تمام سنوات ارفاقي ) مي‌باشد . موافقت مي‌شود و حكم بازنشستگي از تاريخ ۱/۱۱/۸۵  با مبلغ مستمري ماهيانه  ۰۰۰/۷۵۰/۳  ريال برقرار مي‌گردد كه در اين شرايط نحوه محاسبه مطالبات سازمان به شرح ذيل خواهد بود :۱۲ = ۱۲*۱ = ۴۹ ـ ۵۰ = كسري سن تا زمان احراز شرايط۳۳ = { ۳ + ( ۱۲ * ۲۷ ) } ـ ( ۱۲ * ۳۰ ) = كسري سابقه تا زمان احراز شرايطv    چون كسري سابقه بزرگتر است لذا ملاك محاسبه قرار مي‌گيرد .۰۰۰/۱۲۵/۳۷ = ۳۰% * ۰۰۰/۷۵۰/۳ * ۳۳ = حق بيمه تا زمان احراز شرايطجمع كل مطالبات سازمان ناشي از اجراي قانون درخصوص بيمه شده مذكور بالغ بر ۰۰۰/۶۲۵/۱۸۵ ريال است . مثال : پس از طي مراحل قانوني با بازنشستگي بيمه شده مرد آزاده مشمول قوانين كار و تامين اجتماعي شاغل در بخش خصوصي كه متوسط دستمزد وي معادل ۵۵۵/۳۳۳/۲  ريال است و داراي ۵۲  سال سن و ۲۸ سال سابقه مبناي بازنشستگي (مدت ۲۲ سال و ۶ ماه سابقه پرداخت حق بيمه بعلاوه ۵ سال و ۶  ماه سنوات ارفاقي ) مي‌‌باشند ، موافقت مي شود و حكم بازنشستگي از تاريخ ۲۲/۱۰/۸۵  با مبلغ مستمري ماهيانه  ۹۸۵/۱۷۷/۲  ريال برقرار مي‌گردد كه در اين شرايط نحوه محاسبه مطالبات سازمان به شرح ذيل خواهد بود :v    چون سن بيمه شده بزرگتر از ۵۰  سال است لذا كسري سابقه ملاك محاسبه خواهد بود .۹۰ = { ۶ + ( ۱۲ * ۲۲ ) } ـ ( ۱۲*۳۰ ) = كسري سابقه تا زمان احراز شرايط۹۸۵/۰۰۵/۶۳ =۳۰% * ۵۵۵/۳۳۳/۲ * ۹۰  = حق بيمه تا زمان احراز شرايط۳۸۰/۲۲۲/۲۳۵ = { ( ۲۰% * ۹۸۵/۱۷۷/۲ ) + ۹۸۵/۱۷۷/۲ } * ۹۰ = مستمري قابل پرداخت تا زمان احراز شرايطجمع كل مطالبات سازمان ناشي از اجراي قانون درخصوص بيمه شده مذكور بالغ بر ۳۶۵/۲۲۸/۲۹۸  ريال است . ۸ ـ نحوه ذخيره سازي اطلاعات و نگهداري حساب هزينه ها :  الف ) به منظور صدور احكام برقراري مستمري مشمولان اين بخشنامه مي‌بايست از كد مستمري با پيش شماره "۱۰"  استفاده كرده و اساس برقراري ذيل را انتخاب نمود :« بازنشستگي جانبازان انقلاب ، جنگ تحميلي و آزادگان » با كد ۱۰۶۱۶ به جهت شناسايي ، جداسازي و كنترل اطلاعات مشمولين مقررات فوق فيلد « وضعيت بيمه شده » حسب مورد بصورت « جانباز » و يا  « آزاده » و همچنين فيلد « وضعيت استخدامي » نيز بر مبناي اطلاعات موجود با  يكي از مقادير « دولتي » يا « غير دولتي » تكميل گردد .ب ) در اجراي ماده ۴  و ۵  آئين نامه اجرايي بند ۳  قانون اصلاح ، معاونت اداري و مالي مكلف است حساب هزينه ها ، اعتبارات و وجوه دريافت شده از دستگاههاي دولتي را به تفكيك نگهداري نمايد . دستورالعمل مربوط به تخصيص كدهاي مالي و نحوه اقدام در اين خصوص بطور جداگانه از سوي معاونت مذكور تهيه و ارسال خواهد شد .مسئول حسن اجراي اين بخشنامه معاونتهاي فني و درآمد ، امور استانها و اداري و مالي ، مديران كل ، معاونين و رؤسا و كارشناسان ارشد واحدهاي ذيمدخل در ادارات كل استانها ، مسئولين ذيربط در واحدهاي اجرائي و شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تأمين خواهند بود . فهرست سازمانها و شركتهاي دولتي مورد تائيد معاونت فني و درآمد مطابق با دستور اداري شماره  ۱۹۷۱۸/۵۰۳۰  مورخ   ۵/۳/۸۱  »

****************************************************************************************************

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: